Calculadora de CTS Mayo y Noviembre (Perú)
Cálculo oficial de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), remuneración computable y libre disponibilidad de fondos según el D.S. N° 001-97-TR.
Remuneración Computable y Depósito Semestral
La CTS es un beneficio social de previsión para el trabajador dependiente. La Remuneración Computable (RC) incluye el sueldo básico, la asignación familiar (S/ 102.50) y un sexto (1/6) de la última gratificación ordinaria percibida.
La fórmula de cálculo fracciona la remuneración computable a razón de 1/12 por cada mes calendario completo laborado en el semestre y 1/360 por cada día adicional.
Caso Práctico Resuelto: Sueldo de S/ 2,500 con Asignación Familiar
Sueldo básico = S/ 2,500.00. Asignación familiar = S/ 102.50. Sexto de gratificación (1/6) = S/ 433.75. Remuneración computable = S/ 3,036.25. Por un semestre completo de 6 meses, el depósito de CTS asciende a S/ 1,518.13.
Disponibilidad y Libre Retiro
En el régimen ordinario (D.S. 008-2011-TR), se protege un fondo intangible equivalente a 4 remuneraciones brutas, permitiendo retirar el 100% del saldo excedente. Asimismo, bajo normas de libre disponibilidad extraordinaria (Ley 32027), se autoriza el retiro total de fondos acumulados.